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【如果再多几位像菲菲那样全能型的人才就更好了;或者像陈璐那样执行力高、职业操守高的下属也行。】
路楠在心中感慨一声。
不过她也知道, 自己有点贪心。
眼下, 沁然公司的业务人才倒是不紧缺——现在全国各地都不缺经销商,把业务们派到地方市场,经过实操,业务们成长的是最快的, 一两个月的时间就知道是骡子是马了;倒是公司内部行政、人事、财务、法务等等恐怕也需要扩招, 以更好地解决公司规模扩大而增加的工作量。
前两者还好说,后面两个岗位, 不仅需要工作经验, 人品也很重要。
财务人员方面,卢丽雯她们还太稚嫩了些。路楠想了想,刚创业的时候, 学院的朱老师支持了自己一把, 帮自己牵线搭桥、给了校招展位, 现在么,可以麻烦麻烦自己多年没断联系的焦博。焦博刚好是会计学专业的老师!嘿!
关于法务,路楠也有了人选。金律刚开始和沁然合作的时候是高级律师,现在已经升了他们所的合伙人了,沁然庙小,拿不下金律,不过跟在金律身边的学生或者助手等等还是可以谈谈的。
恰巧近期沁然委托金律师的维权官司也有了进展,他飞京市来了,和路楠约在周一下午见面。
才一见面,金律师就给路总说了好消息,以免委托人觉得自己这大半年了干拿钱不做事:因为沁然下半年在全国新增经销商数量相当多,近期又有网络代理商,这些人和沁然有着共同的利益,所以他们去异地取证都方便了不少(各地经销商就算不是‘地头蛇’,在当地多多少少也是有人脉关系的),节约了不少收集资料维权的时间。十二月中下旬有三次开庭。
路楠听了这些,一副全然放心的模样:“……我知道,维权的官司都不好打,这只是个开始而已,后续还要继续劳烦金律。您办事,我放心,有什么需要我们配合提供的,只管和林燕说就是了。”
这样的当事人是律师最喜欢的。
不像有些个老板,恨不得三天胜诉,第四天就拿到赔偿。
能做到这效率的,是律师吗?是开火箭的吧!
谈完正事,路楠试探性地提起自己公司很缺法务相关的人。
金律侧头看了一眼,笑了起来:“路总,我手下好不容易培养起两个能干的,可不能让你挖走。再说,他们还嫩了点。”
沁然这边需要法务部门职员的工作日常就是审核公
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