第416章 框架调整 (第1/2页)

最后，林峰再次对各部门强调了一遍工作问题。

比如王大壮的后厨部，随着峰味餐厅的店铺越来越多，林峰要求他逐渐的脱离厨房，必须要将工作的重点转移到管理方面，定期要开展培训，时不时要去各店搞搞突击检查。

还有就是马建国的采购部，他如今已经不止是掌管着峰味餐厅的采购，他已经升任了集团的采购部总监，同时还要负责峰美电器以及峰巢汽水厂的所有采购！

这个职位的重要性不言而喻，除了马建国，林峰找不到第二个更合适的人选！

随着一同升迁的还有方玉兰的财务部，王茜的行政部，高强的市场部，高盛的招商部等，都是掌管着整个集团的总部门。

他们的部门是集团的最高行政部门，接下来才是三大板块各自的分部门，各分部门必须上报给总部门，最后由总部门上报给林峰。

目前集团的框架结构林峰也做出了一些细微的调整。

峰巢汽水厂的总经理还是由邓文华担任，副总经理分别是吴迪、季默、李开阳，吴迪和季默负责销售，李开阳负责生产，他们的直接领导人都是邓文华。

峰美电器厂的总经理由林峰亲自挂帅，他负责整个峰美电器厂的销售，王国强担任副总经理，协助林峰掌管赣省地区的业务。

峰味餐饮的总经理还是由王茜担任，周丽丽从之前的销售总监提拔到了副总经理，协助王茜管理整个峰味餐饮的工作。

这就是三大板块的核心负责人。

在接下来就是集团总部的各部门负责人，基本上没变，财务部总监由方玉兰担任，行政部总监由王茜兼任，后厨部总监由王大壮担任，市场部总监由高强担任，招商部总监由高盛担任，采购部总监由马建国担任。

随着林峰团队的核心管理人员集体升迁，他们原来底下的人也各自得到了升迁。

小芳、小丽、王伟三人分别升任了峰味餐厅的销售经理，他们已经不再是店长了，他们各自管着好几个地级市的分店。

小雅也当上了峰味餐饮总店的财务经理。

王婷、秦小雨也都大学毕业了，她们如今都在峰味餐饮担任实习店长，实习期为三个月，三个月后正式转正为店长。

随着她们到来的还有50多名同年的应届毕业生，他们也都各自担任着领班和实习店长的职务，还有部分大学生不想做餐饮，于是各部门领导就把他们分到了峰美和峰巢担任副主任或是副

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